こんにちは。 美容室クルッカ宇都宮の床井です。
最近TVなどでも良く見かけるようになった「OCEAN TOKYO」
なんだそりゃ、知らないぞって方の為に、、、
「OCEAN TOKYO」とは
社員の平均年齢が23.8歳というほぼ若手で構成された美容室。
そして顧客の9割が10～20台の男性。
まさに
「育てるのが難しいといわれる世代が従業員」で
「お金を使わないといわれる世代がメインターゲット」
なのに代表のカット料金は「12,000円」
2013年９月にOPENして、5年で5店舗まで拡大し、
現在、社員のSNSのチャンネル登録者数の総数は266万人を超えています。
私が住む栃木県の人口が約200万人だから、、、
ヤバイ数ですね。
「売り上げ減少」「人材不足」に悩む美容業界において、爆速で成長している「OCEAN TOKYO」
その若手教育手法が大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集されています。
そして今、美容学生たちが「一番入社したい美容室」としても有名。
面接に必要な整理券をもらうために”徹夜”で行列ができるほど、、、
↓面接を受ける為の行列ヤバし・・・
、、、、いやいや
何が起こっているんだ、美容業界は人材不足じゃなかったのかと、、、、
面接の為(整理券もらうため)に徹夜するって何なんだと、、、
どうして、若手がそんなにやる気だしてるんだと、、、
ちなみにウチの若手は、というと、、、↓↓↓
そうです。 ノブオです。
クルッカの若手代表 24歳！！
まさにオーシャン世代 ど真ん中！！
、、という事で、
「OCEAN TOKYO」の若手教育方法を勉強するべく、
こちらで勉強してみました↓↓↓
『若手を動かせ』（中村トメ吉著、エイ出版社）
『今までの常識』と『これからの新常識』が分かりやすく書かれています。
例えば、、、、
『今までの常識』
・背中を見せて走る
・やらせる
・コンプレックスに触れない
・「踏み外さない環境」で不安を無くす
・発信を規制する
『これからの新常識』
・一緒に考え並んで走る
・やりたくさせる
・コンプレックスを強みに変える
・「踏み外せる環境」で安心させる
・発信を自由にさせる
etc...
たしかに、今は
「モチベーションを与えて、やらせる」
ことが多いように感じます。
それはつまり
「人参ぶら下げて、走らせている」
のと同じこと。
これからのリーダーには
「やりたくさせる能力」が必要だと感じました。
とにかく
・若手がどんな時に心を動かし、力を発揮するのか？
・本気になった若手には時代を動かす力がある
という事が書かれています。
こんな項目なんかもあります。
！！！！
いやいや、
悪魔の実の能力て、、、
、、と思いましたが、
まぁ、読んでみると納得です。
美容室だけでなく、どんな業界の若手にも当てはまる事がたくさんです。
子育てなどにも活かせそうです。
アマゾンさんでも買えますし、
先着一名様、クルッカに取りに来ていただける方。
貸しますｗ
これで、クルッカのノブオ君も悪魔の実の能力を発掘して、時代を動かす若手に変身予定です。
ノブオ君の3年後を楽しみにしていてください。
※誤解を招くといけないので、申し上げますと、
ノブオ君はいたって真面目で決して教育に困っているわけではありません。
